Sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ và những hành vi tham nhũng, tiêu cực của cán bộ, đảng viên, nhất là đảng viên giữ chức vụ cấp cao là con đường ngắn nhất và trực tiếp không chỉ hạ thấp mà thậm chí còn thủ tiêu vai trò chính trị, thực lực chính trị và uy tín chính trị của Đảng, Nhà nước.
.jpg)
1. Sự suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển
hóa”, những hành vi tham nhũng, tiêu cực không còn là một khái niệm trừu tượng
mà đã biểu hiện rất cụ thể trong một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trong
đó có cả những người giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, cấp cao. Nghị quyết Đại hội
XIII của Đảng đã chỉ rõ: “Một bộ phận cán bộ, đảng viên phai nhạt lý tưởng,
giảm sút ý chí, ngại khó, ngại khổ, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức
lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa””(1). Kết luận số 21-KL/TW, ngày
25/10/2021 của Đảng cũng nhấn mạnh: “Một bộ phận cán bộ, đảng viên, trong đó có
cả cán bộ lãnh đạo, quản lý nhận thức chưa đầy đủ tính chất, tầm quan trọng của
công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm, thiếu
gương mẫu, phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí, sa vào chủ nghĩa cá nhân, nói
chưa đi đôi với làm, vi phạm kỷ luật đảng, vi phạm pháp luật”(2).
Thực tế cho thấy,
những sự suy thoái nêu trên ngày càng diễn biến tinh vi, phức tạp với nhiều
hình thức và mức độ khác nhau. Đó là hành vi lợi dụng quyền lực, biến quyền lực
chính trị được nhân dân ủy thác thành “của riêng” để đổi chác, ban phát, mua
bán… Bên cạnh đó là sự “a dua” “vào hùa” với những ý kiến lệch lạc, thiếu khách
quan, thiếu toàn diện về sự nghiệp đổi mới của đất nước; đòi đa nguyên, đa
đảng; xuyên tạc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước; phản bội lại lợi ích quốc gia – dân tộc….
Kinh nghiệm lịch sử
chỉ rõ, sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự
diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ và những hành vi tham nhũng, tiêu cực
của cán bộ, đảng viên, nhất là đảng viên giữ chức vụ cấp cao là con đường ngắn
nhất và trực tiếp không chỉ hạ thấp mà thậm chí còn thủ tiêu vai trò chính trị,
thực lực chính trị và uy tín chính trị của Đảng, Nhà nước. Nếu không kịp thời
sửa chữa, Đảng sẽ đánh mất vai trò lãnh đạo, đồng thời không còn là đại biểu trung
thành cho lợi ích của nhân dân lao động và toàn thể dân tộc Việt Nam.
2.Hội nghị Trung ương
4 khóa XIII của Đảng tiếp tục chỉ rõ: “một số cấp uỷ, tổ chức đảng, cán bộ lãnh
đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu chưa nhận diện đầy đủ mức độ suy thoái,
“tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” tại địa phương, cơ quan, đơn vị mình; chưa
quyết tâm và có biện pháp chỉ đạo đủ mạnh, còn thụ động, trông chờ vào sự chỉ
đạo, hướng dẫn của cấp trên; không thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân
chủ, chưa gương mẫu, mất đoàn kết nội bộ, chưa thẳng thắn đấu tranh với những
biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”, thậm chí còn cục bộ, lợi
ích nhóm, bị cám dỗ bởi lợi ích vật chất, thờ ơ, vô cảm trước khó khăn, bức xúc
của nhân dân”(3). Đảng nhìn nhận sự suy thoái này có cả nguyên nhân khách quan
và chủ quan.
Trong đó, nguyên nhân
chủ quan là chủ yếu, bắt nguồn từ chủ nghĩa cá nhân, từ việc bản thân cán bộ,
đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện; lập trường tư tưởng không vững vàng; sa
vào chủ nghĩa cá nhân, quên mất trách nhiệm, bổn phận trước Đảng, trước dân.
Nguyên tắc tập trung dân chủ bị buông lỏng, nguyên tắc tự phê bình và phê bình
thực hiện không nghiêm. Việc nghiên cứu, sửa đổi, ban hành cơ chế, chính sách,
luật pháp thích ứng với nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa chưa
kịp thời. Quản lý cán bộ, đảng viên còn lỏng lẻo. Đánh giá, sử dụng, bố trí cán
bộ còn nể nang, cục bộ. Công tác kiểm tra, giám sát, giữ gìn kỷ cương, kỷ luật
ở nhiều nơi chưa thường xuyên, không nghiêm túc…
Để nâng cao hơn nữa
chất lượng, hiệu quả việc ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính
trị, đạo đức lối sống, tham nhũng, tiêu cực, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
trong nội bộ, Đảng phải “không lơi tay” trong thực hiện đồng bộ nhiều giải
pháp; chủ động, kiên quyết, nghiêm minh hơn nữa, trong đó tập trung vào một số
khâu đột phá:
Một là, tăng cường
giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân trong đội ngũ
cán bộ, đảng viên.
Đảng xác định: “Tăng
cường đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng công tác giáo dục
chính trị, tư tưởng”(4). Theo đó, trong giáo dục phải hết sức coi trọng chất
lượng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; vận dụng sáng
tạo lý luận phù hợp với thực tiễn Việt Nam. Từng cơ quan, đơn vị phải xây dựng
thực chất kế hoạch giáo dục cho mọi đối tượng, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo,
quản lý các cấp.
Phương pháp giáo dục
phải đa dạng, phong phú, cụ thể, gợi mở để cán bộ, đảng viên tự kiểm điểm, tự
rèn luyện, tự tu dưỡng; nâng cao tính chiến đấu, tinh thần thẳng thắn, dũng cảm
trong tự phê bình và phê bình, nhất là đối với những hành vi trái với chuẩn mực
đạo đức cách mạng. Kết hợp chặt chẽ giữa “xây” và “chống” trong đó “xây” là
nhiệm vụ cơ bản, chiến lược lâu dài, “chống” là nhiệm vụ quan trọng và cấp
bách.
Coi trọng khâu đột phá
trong giáo dục, rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng
viên nhằm tăng cường sức đề kháng ngăn chặn chủ nghĩa cá nhân. Ngại rèn luyện,
lười suy nghĩ, lười học tập là nguyên nhân trực tiếp làm cho cán bộ, đảng viên
trở nên lạc hậu, nảy sinh chủ nghĩa cá nhân. Khi chủ nghĩa cá nhân phát triển
thì những kiến thức và kinh nghiệm tích lũy được cũng chỉ nhằm phục vụ cho mưu
toan, tính toán, vun vén cho bản thân, gia đình, lợi ích nhóm. Đây là một trong
những nguyên nhân cơ bản nhất làm suy giảm nghiêm trọng sự trong sạch, vững
mạnh và uy tín của một đảng cách mạng chân chính, hết lòng vì nước vì dân.
Đảng xác định: “Chú
trọng xây dựng Đảng về đạo đức, đề cao trách nhiệm nêu gương, ý thức tự giác tu
dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản
lý và người đứng đầu các cấp; thực hiện nghiêm các quy định nêu gương của Đảng,
quy định của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm,
cán bộ giữ cương vị càng cao càng phải tiên phong, gương mẫu”(5). Theo đó, việc
tăng cường xây dựng Đảng về đạo đức phải chú trọng tăng cường trách nhiệm nêu
gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, yêu cầu cán bộ càng cao
càng phải gương mẫu thực hiện.
Hai là, phát huy hơn
nữa vai trò của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong xây dựng đội ngũ cán bộ các
cấp, nhất là cấp chiến lược và người đứng đầu gắn với đổi mới, sắp xếp tổ chức
bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Cần quán triệt sâu sắc
quan điểm của Đảng về vai trò của công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”,
có ý nghĩa quyết định mọi thành công của sự nghiệp cách mạng cả trước mắt và
lâu dài. Mỗi tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ cấp cao, cán
bộ chủ chốt, người đứng đầu các cấp, các ngành phải nhận thức sâu sắc, đầy đủ
trách nhiệm của mình để tự giác, gương mẫu thực hiện. Kết luận số 21-KL/TW của
Đảng đã nhấn mạnh: “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có lý tưởng cách
mạng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng, hết lòng phụng sự Tổ
quốc, phục vụ nhân dân, có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”(6).
Cấp ủy, tổ chức đảng
các cấp cần có chương trình tổng thể, lộ trình khoa học để phát huy ưu điểm,
khắc phục khuyết điểm, động viên được sự nỗ lực sáng tạo của các tổ chức, lực
lượng. Trên cơ sở đánh giá đúng ưu điểm, hạn chế khuyết điểm của cán bộ, đảng
viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ chủ chốt, cấp ủy, tổ chức đảng
có thẩm quyền cần điều chỉnh, bổ sung, hoàn thiện quy hoạch đội ngũ cán bộ các
cấp; có kế hoạch luân chuyển, điều động, cất nhắc, bổ nhiệm cán bộ một cách
khách quan; kiên quyết cho thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với những
người tín nhiệm thấp, phẩm chất năng lực không tương xứng.
Cấp ủy các cấp và các
cơ quan chức năng nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện cơ chế, chính sách tuyển chọn,
đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, sử dụng cán bộ cho phù hợp với điều kiện mới; xây
dựng hoàn thiện quy chế, quy định về thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ,
kết hợp chặt chẽ giữa công tác tư tưởng với công tác tổ chức và công tác chính
sách; giữa tuyên truyền, giáo dục chính trị với công tác tổ chức, công tác cán
bộ, công tác kiểm tra giám sát.
Cấp ủy, tổ chức đảng
phải là nơi đầu tiên phát hiện, ngăn ngừa, khắc phục những mầm mống của sự suy
thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những hành vi tham nhũng, tiêu
cực và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. “Ban hành
các cơ chế về thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác cán bộ
và quản lý cán bộ; xử lý tập thể, cá nhân suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo
đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”; cơ chế bảo vệ, khuyến khích
nhân dân phản ánh, tố giác cán bộ, đảng viên tham nhũng, tiêu cực”(7). Kiên
quyết đấu tranh với sự phai nhạt lý tưởng cách mạng; sa sút về ý chí chiến đấu,
thấy đúng không dám bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh, thậm chí còn phụ họa
theo những nhận thức, quan điểm sai trái, lệch lạc; sống ích kỷ, thực dụng, cơ
hội, vụ lợi, hám danh, hám quyền lực, tham nhũng, tiêu cực; bè phái cục bộ, mất
đoàn kết; quan liêu, xa dân, vô cảm trước khó khăn, bức xúc của dân…
Ba là, giải quyết tốt
mối quan hệ giữa tổ chức và cá nhân trong kiểm tra, giám sát cán bộ suy thoái
về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, tham nhũng, tiêu cực, “tự diễn biến”,
“tự chuyển hóa”.
Quá trình giải quyết
vừa đề cao tính tích cực chủ động, tự giác của cá nhân vừa phát huy tốt vai trò
của tổ chức với quy trình chặt chẽ, nội dung thống nhất, khoa học. Trên cơ sở
những quy định chặt chẽ, cùng với những nội dung cụ thể, những tiêu chí rõ
ràng, nhất là hệ thống những biểu hiện của sự suy thoái về tư tưởng chính trị
và đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, tham nhũng, tiêu cực
được Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII bổ sung, làm rõ, đó là Quy định 37-QĐ/TW
về những điều đảng viên không được làm (thay thế QĐ 47-QĐ/TW).
Từng cấp ủy, chi bộ,
đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu phải chủ động, tự
giác đối chiếu với những quy định, tự liên hệ, kiểm điểm để thấy rõ, thấy hết
những ưu điểm và hạn chế, khuyết điểm và có kế hoạch phát huy ưu điểm, khắc
phục hạn chế khuyến điểm. Đó cũng là quá trình đấu tranh giữa cái thiện và cái
ác, giữa mặt tốt và mặt xấu trong mỗi tổ chức, mỗi con người như Chủ tịch Hồ
Chí Minh đã chỉ ra: “Ta phải biết làm cho phần tốt ở trong mỗi con người nảy nở
như hoa mùa Xuân và phần xấu bị mất dần đi, đó là thái độ của người cách mạng”(
.
Việc động viên, yêu
cầu phát huy tính chủ động, tự giác của mỗi người phải đi cùng với những biện
pháp, quy định chặt chẽ, nghiêm minh; sự kiên quyết phải đi liền với kiên trì,
có lộ trình, bởi chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, vụ lợi, hám danh, bè phái cục bộ…
chắc chắn không thể “làm nhanh, làm gọn” – khắc phục triệt để trong một sớm,
một chiều.
Đồng thời, phải “tập
trung giám sát cán bộ, đảng viên có lời nói, việc làm biểu hiện suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”. Uỷ ban
kiểm tra các cấp tăng cường kiểm tra, giám sát và kiên quyết xử lý, kỷ luật
nghiêm minh đối với cán bộ, đảng viên suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển
hoá” ngay tại cơ sở, chi bộ”(9).
Cùng với đề cao tính
tích cực, chủ động, tự giác của mỗi cán bộ, đảng viên, phải đi liền với phát
huy tốt vai trò của tổ chức, thông qua các biện pháp mà Trung ương đã bổ sung,
làm rõ trong những quy định. Những quy định bắt buộc được triển khai đúng, thực
chất sẽ dần tạo nên thói quen tự giác, tích cực cho mỗi cá nhân và tập thể.
Bốn là, phát huy vai
trò của nhân dân trong việc ngăn chặn, đẩy lùi, chủ động phòng ngừa và kiên
quyết đấu tranh với sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tham
nhũng, tiêu cực, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cán bộ, đảng viên.
Hội nghị Trung ương 4
khóa XIII nhấn mạnh phải “khuyến khích nhân dân phản ánh, tố giác cán bộ, đảng
viên tham nhũng, tiêu cực”(10). Cùng với tích cực, chủ động phát huy vai trò
giám sát, phản biện xã hội của nhân dân, nhất là đối với các chủ trương, chính
sách tác động đến đông đảo người dân, cần đẩy mạnh phát huy vai trò của dư luận
xã hội, vận dụng dư luận xã hội để phát huy các chức năng đánh giá, điều chỉnh
các quan hệ xã hội, giáo dục, giám sát tư vấn – phản biện và giải tỏa tâm lý xã
hội.
Đổi mới công tác dân
vận của hệ thống chính trị, nhất là công tác dân vận chính quyền các cấp. Tạo
bước chuyển biến thực chất hơn trong giám sát của nhân dân đối với việc rèn
luyện, tu dưỡng đạo đức, lối sống của người đứng đầu, cán bộ, đảng viên. Người
đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp phải thực hiện nghiêm túc việc tiếp dân
định kỳ hoặc đột xuất để tiếp nhận thông tin, lắng nghe, đối thoại trực tiếp và
xử lý phản ánh, kiến nghị của nhân dân, nhất là những biểu hiện suy thoái, “tự
diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Xây dựng và thực hiện nghiêm cơ chế bảo vệ, khuyến
khích người dân phản ánh, tố giác và tích cực đấu tranh chống suy thoái, tham
nhũng, tiêu cực.
Năm là, kịp thời phát
hiện, vạch trần mọi âm mưu, luận điệu, hoạt động của các thế lực thù địch, cơ
hội chính trị, xuyên tạc, chống phá.
Một mặt, vừa phải đấu
tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch và “xử lý nghiêm các tổ chức,
cá nhân lợi dụng Internet, mạng xã hội để xuyên tạc sự thật, kích động, gây
rối, chia rẽ đoàn kết nội bộ”(11). Mặt khác, cần phải tăng cường bảo vệ nền
tảng tư tưởng của Đảng, giữ vững trận địa tư tưởng chính trị. Bởi, “tự diễn
biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên có tác động trực tiếp từ những
luận điệu tuyên truyền xuyên tạc, phản động, sự dụ dỗ, mua chuộc, lôi kéo của
các thế lực thù địch và các đối tượng cơ hội chính trị, bất mãn, tiêu cực. Vì
vậy, cần chủ động các phương án, biện pháp đột phá cụ thể, tổ chức lực lượng
thích hợp để đấu tranh, phản bác có hiệu quả đối với các quan điểm sai trái,
các luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch, phản động, phần tử cơ hội,
bất mãn chính trị./.
Đăng nhận xét