Bộ Chính trị vừa ban hành Quy định số 142-QĐ/TW về thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ.
.jpg)
Quy định cho phép
người đứng đầu các cơ quan lãnh đạo của Đảng từ cấp huyện trở lên được quyền
lựa chọn, giới thiệu nhân sự cấp phó giúp việc cho mình trong quá trình thực
hiện nhiệm vụ lãnh đạo, điều hành cơ quan, đơn vị theo chức trách được Đảng,
Nhà nước giao phó.
Quy định thí điểm này
nhằm bảo đảm nguyên tắc: Đảng thống nhất lãnh đạo toàn diện công tác cán bộ và
quản lý đội ngũ cán bộ; nguyên tắc tập trung dân chủ; công tâm, khách quan,
công khai, minh bạch, giữ gìn đoàn kết nội bộ; phát huy trách nhiệm của người
đứng đầu và cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong hệ
thống chính trị.
Để chủ trương đi vào
thực tiễn, đúng nguyên tắc, hạn chế sai sót, Quy định số 142 quy định cụ thể
phạm vi, đối tượng, nguyên tắc, thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu
trong thực hiện thí điểm về công tác cán bộ, gồm: Giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ
nhiệm cấp phó của đơn vị mình; bầu bổ sung ủy viên ban thường vụ cấp ủy cùng
cấp; bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng cấp dưới trực tiếp thuộc thẩm quyền quản lý.
Người đứng đầu có thể
giới thiệu 1 nhân sự trong quy hoạch tại chỗ hoặc 1 nhân sự từ nguồn ở nơi khác
cho 1 chức danh để cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem
xét đưa vào danh sách, tiến hành quy trình công tác cán bộ. Khi khuyết ủy viên
ban thường vụ, người đứng đầu được quyền giới thiệu nhân sự để ban thường vụ
cho ý kiến, trình ban chấp hành, xin phép cấp có thẩm quyền trước khi bầu cử.
Người đứng đầu cũng
được quyền xem xét bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng của tổ chức, cơ quan, đơn vị
ở cấp do mình trực tiếp quản lý theo quy định, trên cơ sở tiêu chuẩn, điều
kiện, yêu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và phải có sự thống nhất ý kiến với
cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.
Có thể thấy, với Quy
định số 142, quyền hạn của người đứng đầu trong việc chọn nhân sự đã được nâng
cao hơn. Đồng thời, cũng quy trách nhiệm đích danh người đứng đầu trong công
tác này. Đó là, “người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình kể
cả khi đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu với 2 trường hợp: Giới thiệu cán bộ để
bầu cử, bổ nhiệm thiếu công tâm, khách quan, không đảm bảo điều kiện, phẩm chất
chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực và miễn nhiệm cán bộ không đủ căn cứ,
thủ tục”.
Nếu so với Điều 21 Quy
định số 80-QĐ/TW năm 2022: “Cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn
vị và người đứng đầu chịu trách nhiệm về đánh giá, nhận xét, đề xuất, lựa chọn,
giới thiệu nhân sự bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử” thì Quy định số 142 thực sự là
một đột phá của Đảng khi đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc lựa
chọn nhân sự cấp dưới của mình, chấm dứt tình trạng tồn tại lâu nay là không cá
nhân nào phải chịu trách nhiệm chính khi để xảy ra sai sót trong việc giới
thiệu nhân sự. Mặc dù trong quy trình giới thiệu nhân sự ấy, đôi khi, tiếng nói
quyết định đã thuộc về một cá nhân nắm quyền lãnh đạo cao nhất!
Với quy định này, Đảng
ta tiếp tục khuyến khích tạo ra sự minh bạch, công tâm hơn trong công tác tổ
chức cán bộ, đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm của người đứng đầu trong
việc phát hiện, đào tạo, giới thiệu những nhân sự kế cận. Nếu được thực thi
nghiêm túc, quy định này sẽ góp phần hình thành một đội ngũ lãnh đạo có đầy đủ
phẩm chất đạo đức, năng lực, trung thực, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách
nhiệm, dám hy sinh vì lợi ích của đất nước, của Nhân dân. Đồng thời, thực hiện
nghiêm các quy định về công tác tổ chức cán bộ, quy định về kiểm soát quyền lực
và phòng-chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.
Một chủ trương dù tiến
bộ đến đâu, kết quả chủ yếu vẫn phụ thuộc vào cái tâm, cái tài của người thực
hiện. Vì vậy, để Quy định số 142 đi vào cuộc sống đòi hỏi người đứng đầu phải
nêu cao tinh thần trách nhiệm, phải có con mắt “tinh đời” khi lựa chọn, giới
thiệu cấp phó, sao cho đủ tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức,
lối sống, năng lực công tác… Đảm bảo nguyên tắc công tâm, không vụ lợi, vì lợi
ích chung; không viện cớ xây dựng “ê kíp” làm việc mà cố tình đưa những cán bộ
chưa đạt chuẩn vào hàng ngũ lãnh đạo, nhằm kết bè kéo cánh, tư lợi, bất chấp
hậu quả có thể gây ra cho đất nước.
Đăng nhận xét